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André Savoie

Vcard

Professeur honoraire

Faculté des arts et des sciences - Département de psychologie

andre.savoie@umontreal.ca

Areas of Expertise

Student supervision Expand all Collapse all

Les caractéristiques personnelles liées à l’efficacité de la consultation Thèses et mémoires dirigés / 2017 - 2017
Graduate : Lungescu, Francesca
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Étude des inducteurs de l’intention de quitter chez une population infirmière québécoise Thèses et mémoires dirigés / 2017 - 2017
Graduate : Forget, Mathieu
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Les comportements anti-organisationnels au travail : exploration de l’interaction entre la personnalité et l’environnement organisationnel perçu Thèses et mémoires dirigés / 2017 - 2017
Graduate : Duguay, Guillaume
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Personnalité et compétences en emploi : comparaison de la capacité prévisionnelle de deux configurations de la personnalité Thèses et mémoires dirigés / 2014 - 2014
Graduate : Longpré, Philippe
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Exploration de la dynamique entre les demandes, ressources au travail et la santé psychologique au travail. Thèses et mémoires dirigés / 2014 - 2014
Graduate : Lapointe, Dominic
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
From cognition to action : a psychological investigation of action regulation in complex and uncertain social systems Thèses et mémoires dirigés / 2014 - 2014
Graduate : Sarrazin, Louis-Pierre
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Modéliser le processus d’appropriation du feed-back en évaluation du potentiel pour en optimiser les retombées positives auprès des candidats Thèses et mémoires dirigés / 2012 - 2012
Graduate : Plunier, Patrick
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
La satisfaction des trois besoins fondamentaux peut-elle contribuer à la performance? : l’apport de la santé psychologique Thèses et mémoires dirigés / 2012 - 2012
Graduate : Brien, Maryse
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Le rôle des dimensions culturelles de Hofstede en regard du fonctionnement interne des équipes de travail pluriculturelles Thèses et mémoires dirigés / 2012 - 2012
Graduate : Temimi, Nalia
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Le changement organisationnel : la prédiction des comportements de soutien et de résistance par le biais des préoccupations Thèses et mémoires dirigés / 2010 - 2010
Graduate : Meunier, Sophie
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Du bien-être psychologique au travail : fondements théoriques, conceptualisation et instrumentation du construit Thèses et mémoires dirigés / 2010 - 2010
Graduate : Dagenais-Desmarais, Véronique
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
La santé psychologique au travail : conceptualisation, instrumentation et facteurs organisationnels de développement Thèses et mémoires dirigés / 2009 - 2009
Graduate : Gilbert, Marie-Hélène
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Une nouvelle perspective sur la personnalité comme variable prévisionnelle du rendement individuel au travail : l'approche holistique comparée à l'approche traditionnelle centrée sur les variables Thèses et mémoires dirigés / 2008 - 2008
Graduate : St-Sauveur, Catherine
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Les interventions régulatrices groupales et l'efficacité des équipes de travail : développement et vérification d'un modèle théorique Thèses et mémoires dirigés / 2004 - 2004
Graduate : Aubé, Caroline
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Le style de gestion du personnel comme déterminant des comportements antisociaux observés au travail Thèses et mémoires dirigés / 2004 - 2004
Graduate : LeBrock, Philippe
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
L'habilitation des employés : de l'habilitation psychologique à l'habilitation comportementale Thèses et mémoires dirigés / 2004 - 2004
Graduate : Boudrias, Jean-Sébastien
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Mesure et prédiction des comportements d'agression en milieu de travail Thèses et mémoires dirigés / 2003 - 2003
Graduate : Courcy, François
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Le fonctionnement interne des équipes de travail : conceptualisation, mesure et validation Thèses et mémoires dirigés / 2003 - 2003
Graduate : Rousseau, Vincent
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.

Research projects Expand all Collapse all

Étude de la composition de la personnalité des équipes et des processus favorisant l'efficacité des équipes de direction. Projet de recherche au Canada / 2015 - 2016

Lead researcher : André Savoie
Funding sources: MITACS Inc. , Ministère Économie et Innovation
Grant programs: PVXXXXXX-Stage Accélération Québec - MITACS , PVXXXXXX-Prog. soutien rech (PSR v1B): Soutien à des projets rech. (Mitacs)

Publications Expand all Collapse all

Les publications d'André Savoie, sont disponibles ici : https://www.webdepot.umontreal.ca/Usagers/savoie/MonDepotPublic/Publications.htm

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