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Experts en : Psychologie du travail et des organisations

Boudrias, Jean-Sébastien

BOUDRIAS, Jean-Sébastien

Professeur titulaire

Intérêts de recherche 

  • Transformation du travail / Impact de l'intelligence artificielle sur le travail et les travailleurs
  • Santé organisationnelle / Promotion de la santé psychologique et du rendement au travail
  • Empowerment, participation et proactivité des travailleurs dans les organisations

Références à mes travaux:

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Brunet, Luc

BRUNET, Luc

Chargé de cours

Ses domaines de spécialités sont le climat de travail, les comportements de violence au travail, le mitan de la vie et la vie professionnelle, la gestion des paradoxes et l’évaluation des compétences des gestionnaires scolaires. Il est fréquemment interviewé par les journaux, la radio et la télévision sur des sujets qui concernent la psychologie au travail

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Haccoun, Robert

HACCOUN, Robert

Professeur titulaire

La globalisation apporte de nombreux changements au sein des postes et des compétences que doivent démontrer et les institutions et les individus. Dans ce contexte de changement constant, la formation en milieu de travail prend une place de plus en plus importante. Mais force est de reconnaître que les programmes de formation ne mènent pas toujours à des changements de comportements concrets au travail. Le programme de recherche est orienté autour de cette problématique du 'transfert des apprentissages'. A partir de théories et de modèles portant sur le changement de comportement il identifie les paramètres qui influencent et accroissent le transfert des apprentissages. Les recherches entreprises se déroulent principalement en milieu réel et impliquent des collectes de données longitudinales de nature descriptives ou causales. Les méthodologies de recherches sont parfois expérimentales, parfois descriptives et exigent invariablement l'utilisation de méthodologies et de techniques d'analyses statistiques sophistiqués.

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