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/ Department of Psychology

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Luc Brunet

Vcard

Professeur associé

Faculté des arts et des sciences - Département de psychologie

Marie-Victorin office C349

luc.brunet@umontreal.ca

514 343-5733

Education Programs

  • Social Sciences Social Sciences and Social Action
  • Social Sciences and Social Action Social Sciences
  • Social Sciences Social Sciences and Social Action

Courses

  • PSY7779 Stage en psychologie travail / organisation 1

Areas of Expertise

Student supervision Expand all Collapse all

Le bien-être psychologique des enseignants du primaire et du secondaire des commissions scolaires francophones du Québec Thèses et mémoires dirigés / 2019 - 2019
Graduate : de Courville, Miryam
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Comment favoriser l’adaptation des rapatriés? Une exploration du rôle des attentes, de la perception du soutien organisationnel et de la proactivité Thèses et mémoires dirigés / 2017 - 2017
Graduate : Goyette, Véronique
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Déterminants motivationnels de la résilience chez les enseignants pour une meilleure compréhension de la santé psychologique des résilients Thèses et mémoires dirigés / 2017 - 2017
Graduate : Zacharyas, Corinne
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
L’émission des comportements inadaptés au travail : adaptation ou explication quant à la relation entre la perception de la justice organisationnelle et la santé psychologique des individus au travail Thèses et mémoires dirigés / 2015 - 2015
Graduate : Durand, Jean-Christophe
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
La santé psychologique au travail : une modélisation ancrée dans la théorie de la conservation des ressources Thèses et mémoires dirigés / 2015 - 2015
Graduate : Malo, Marie
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Learning and Adjustment Outcomes in Socialized and Unsocialized Newcomers : An Ex- Post-Facto Comparative Study Thèses et mémoires dirigés / 2015 - 2015
Graduate : Hass, Carolyn
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Différences culturelles au travail : impact sur l'intégration et la santé des travailleurs étrangers Thèses et mémoires dirigés / 2014 - 2014
Graduate : Do Thanh, Marie-Noëlle D.
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Le leadership authentique : validation d’une mesure et étude de ses effets sur le climat de travail et le bien-être des personnes Thèses et mémoires dirigés / 2014 - 2014
Graduate : Nelson, Katia
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
La compétence en emploi peut-elle prédire la santé psychologique des enseignants? Thèses et mémoires dirigés / 2012 - 2012
Graduate : Stamate, Alina Nusa
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Vérification des liens entre les stresseurs, le soutien social, la santé psychologique au travail et la qualité de la relation élève-enseignant Thèses et mémoires dirigés / 2011 - 2011
Graduate : Perreault, Michelle E.
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
La résilience sous l'angle de l'autodétermination pour une meilleure santé psychologique des enseignants : déterminer des types de résilience Thèses et mémoires dirigés / 2010 - 2010
Graduate : Zacharyas, Corinne
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Comment le groupe informel agit sur la relation entre le leadership transformationnel et le climat organisationnel Thèses et mémoires dirigés / 2010 - 2010
Graduate : Hass, Carolyn
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Authenticité et bien-être au travail : étude auprès de gestionnaires Thèses et mémoires dirigés / 2008 - 2008
Graduate : Ménard, Julie
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Étude exploratoire-analytique de la dynamique des interactions entre les passagers et les membres des équipages, lors des incidents de ragede l'air Thèses et mémoires dirigés / 2007 - 2007
Graduate : Stoian, Carmen
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
La transmission des savoirs tacites en milieu de travail : le rôle de la communauté de pratique, du climat organisationnel et de la forme de l'organisation Thèses et mémoires dirigés / 2005 - 2005
Graduate : Lejeune, Michel
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Rôles de gestion et conflits de rôles chez les administrateurs universitaires haïtiens Thèses et mémoires dirigés / 1999 - 1999
Graduate : Gourgues, Jacques-Michel
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.

Research projects Expand all Collapse all

PREDICTING JOB PERFORMANCE THROUGH PERSONALITY TESTING: IMPROVING THE QUALITY OF RESEARCH AND PRACTICE AT A HUMAN RESOURCES CONSULTING FIRM Projet de recherche au Canada / 2014 - 2015

Lead researcher : Luc Brunet
Funding sources: Innovation, Sciences et Développement économique Canada , FRQNT/Fonds de recherche du Québec - Nature et technologies (FQRNT)
Grant programs: , PVXXXXXX-Stage Accélération Quebec FRQ-NT et MITACS

Publications Expand all Collapse all

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