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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiant(e)s sont conservés et consultables dans Papyrus, le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

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1988 Les directeurs et directeurs-adjoints d'écoles secondaires face à l'épuisement professionnel des enseignants
1994 La relation éducative au niveau collégial: perceptions et niveaux de satisfaction des professeurs et des étudiants
1994 An experimental thinking skills approach with students of low motive strengths : a study of changes in motivation, self-concept and cognitive functioning through socio-cognitive learning
1997 Étude exploratoire du besoin de transcendance et des modalités de satisfaction chez des étudiant(e)s universitaires en psychologie
1992 Évaluation qualitative de l'efficience cognitive d'adolescents ayant des retards scolaires
1998 Représentation corticale de la dimension affective de la douleur révélée par l'hypnose
1987 Le lien entre les caractéristiques de l'emploi et le degré d'incertitude dans le travail chez deux groupes d'employés utilisant un ordinateur
1991 Conceptualisation de la culture organisationnelle et élaboration d'un instrument de mesure.
1992 Étude exploratoire sur les relations entre les groupes informels et leur organisation
1993 L'aspiration à la mobilité en emploi chez les professionnels, diverses formes, différents déterminants
2013 Le leadership authentique : validation d’une mesure et étude de ses effets sur le climat de travail et le bien-être des personnes
2013 Différences culturelles au travail : impact sur l'intégration et la santé des travailleurs étrangers
2018 Le bien-être psychologique des enseignants du primaire et du secondaire des commissions scolaires francophones du Québec
2009 Comment le groupe informel agit sur la relation entre le leadership transformationnel et le climat organisationnel
2010 La résilience sous l'angle de l'autodétermination pour une meilleure santé psychologique des enseignants : déterminer des types de résilience
1992 La structure interne du groupe informel dans l'organisation : synthèse théorique et conception d'une méthodologie
2017 Comment favoriser l’adaptation des rapatriés? Une exploration du rôle des attentes, de la perception du soutien organisationnel et de la proactivité
2008 Authenticité et bien-être au travail : étude auprès de gestionnaires
2014 L’émission des comportements inadaptés au travail : adaptation ou explication quant à la relation entre la perception de la justice organisationnelle et la santé psychologique des individus au travail
2014 La santé psychologique au travail : une modélisation ancrée dans la théorie de la conservation des ressources
Number of results : 2027