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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiant(e)s sont conservés et consultables dans Papyrus, le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

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2000-03 Le vécu et les besoins des adolescentes et des adolescents endeuillés : une recheche exploratoire
1997 Les caractéristiques socio-démographiques de directeurs de caisses populaires et les performances économiques de leurs établissements
2006 La consultation efficace dans les organisations : modélisation des représentations des consultants
1997 Dynamique des phases de préoccupations et prédiction de l'adoption d'une innovation : une étude diachronique
1997 Vérification de la relation entre les différentes dimensions de la cohésion et la performance des équipes de travail
2007 L'intégrité des supérieurs immédiats perçue par les employés : élaboration d'une définition et d'une mesure comportementales
2014-05 Exploration de la dynamique entre les demandes, ressources au travail et la santé psychologique au travail
1989-09 Élaboration et validation d'un questionnaire sur le climat de travail
2011-01 Le rôle des dimensions culturelles de Hofstede en regard du fonctionnement interne des équipes de travail pluriculturelles
2011-09 La satisfaction des trois besoins fondamentaux peut-elle contribuer à la performance? : l’apport de la santé psychologique
2003 Les interventions régulatrices groupales et l'efficacité des équipes de travail : développement et vérification d'un modèle théorique
2010-03 Du bien-être psychologique au travail : fondements théoriques, conceptualisation et instrumentation du construit
2004 L'habilitation des employés : de l'habilitation psychologique à l'habilitation comportementale
2003 Le style de gestion du personnel comme déterminant des comportements antisociaux observés au travail
2012-09 From cognition to action : a psychological investigation of action regulation in complex and uncertain social systems
2007 Une nouvelle perspective sur la personnalité comme variable prévisionnelle du rendement individuel au travail : l'approche holistique comparée à l'approche traditionnelle centrée sur les variables
2003 Le fonctionnement interne des équipes de travail : conceptualisation, mesure et validation
2002 Mesure et prédiction des comportements d'agression en milieu de travail
2009 La santé psychologique au travail : conceptualisation, instrumentation et facteurs organisationnels de développement
2004 Analyse qualitative et diachronique des préoccupations des destinataires lors d'un changement organisationnel
Number of results : 1180