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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiant(e)s sont conservés et consultables dans Papyrus, le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

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1994 Évaluation d'un programme de formation et des prédicteurs du transfert dans le cas d'une tâche connue
1990 Besoins, opportunités et satisfactions au travail et hors-travail des managers quaebécois
2015 Antecedents of Leader Empowering Behaviour : a Leader Self-Concept Perspective
2015 Patterns of discrepancy in perceptions of workgroup and organizational cultures and their relationships to well-being, commitment and organizational citizenship behavior
2000 L'acceptation d'un système d'appréciation du rendement organisationnel : une étude longitudinale
1991 L'attitude du superviseur face à l'absence: un facteur déterminant du comportement d'absence de ses employés?
1991 Évaluation empirique de trois techniques d'évaluation de l'équivalence des items d'un questionnaire et de sa version traduite
2013 Predicting post-training reactions from pre-training attitudes
1986 L'influence du mode d'arbitrage et de l'anticipation de ses chances de succès à l'arbitrage sur le processus de la négociation et sur les négociateurs
1987 Enquête sur les pratiques en matière d'absentéisme dans les grandes entreprises du Montréal métropolitain
2017 Styles de soutien des superviseurs de recherche : relations avec les attitudes et le bien-être des étudiants gradués
2008 L'orientation vers les buts : le contraste de deux modèles
1995 Élaboration d'un instrument multifactoriel mesurant la perception de l'individu des conséquences de son comportement d'absence
1995 Impact de la présentation d'un organisateur avancé sur l'apprentissage et le transfert en formation du personnel
1992 Étude sur la précision de l'évaluation du rendement selon la théorie de Wherry (1982)
1991 Liens existant entre les perceptions des cadres inférieurs face à l'absentéisme et les comportements adoptés pour gérer l'absentéisme des employés
2000 L'impact du climat et des contraintes perçues sur l'efficacité personnelle, la motivation, le contrôle perçu et la perception d'adoption de nouveaux comportements, désirés par l'entreprise
1989 Composantes de l'attitude face à l'absence
1990 Élaboration d'un instrument de mesure pour évaluer l'attitude des travailleurs au sujet de l'absentéisme
1989 L'absentéisme des femmes et des hommes : une méta-analyse
Number of results : 1911