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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiant(e)s sont conservés et consultables dans Papyrus, le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

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Date Sort by date in ascending order Title Sort by title in ascending order
2020 Favoriser l’appropriation comportementale de la rétroaction en évaluation du potentiel : le rôle du soutien social, du contenu de la rétroaction et des techniques du conseiller axées sur le développement
2025 Blocage de buts des leaders : validation du concept et exploration de ses liens avec le sentiment d’auto-efficacité en leadership
2015 La congruence des valeurs : un facteur à considérer pour rehausser le leadership transformationnel et son efficacité ?
2022 Validation d’une échelle d’auto-efficacité émotionnelle en contexte de transmission de feedback : vers une meilleure compréhension de la transmission du feedback correctif
2019 Gestionnaire parfois destructif, parfois constructif, mythe ou réalité? : étude des amalgames de leadership destructif et constructif et de leurs relations avec l’épanouissement au travail et l’habilitation comportementale
2023 Apports des expériences de récupération à la santé psychologique des travailleurs : méta-analyse et études de modérateurs
2025 L’intelligence artificielle dans les milieux de travail : entre confiance, explicabilité et transformation des tâches
2013 Personnalité et compétences en emploi : comparaison de la capacité prévisionnelle de deux configurations de la personnalité
2012 Modéliser le processus d’appropriation du feed-back en évaluation du potentiel pour en optimiser les retombées positives auprès des candidats
2016 Les comportements anti-organisationnels au travail : exploration de l’interaction entre la personnalité et l’environnement organisationnel perçu
Number of results : 1911