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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiant(e)s sont conservés et consultables dans Papyrus, le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2016-03 Étude des mécanismes de localisation auditive et de leur plasticité dans le cortex auditif humain
2022-05 JD-R model in entrepreneurship : the impacts of job demands and resources on well-being and performance
2001 Pour une étude psychanalytique de la réalité virtuelle
2014-04 Psychologie des leaders narcissiques organisationnels
2015-12 Étude exploratoire du recours à des interventions médicales de type "lourd' pour soulager la souffrance existentielle en fin de vie
2013-08 La violence constituante
2003 Le deuil impossible nécessaire : essais de psychanalyse sur la perte, la mémoire et la culture
2011-03 L’inconscient tactile, ou, Les échos de la chair dans l’image
2021-03 Sciences du vivant et psychothérapie analytique: formulation d'un modèle autopoïétique de l'activité psychothérapeutique
2003 L'élaboration du sens dans la théorie psychosomatique : perspectives sur la mentalisation
2006 Conceptualisation, opérationnalisation et validation du construit d'investissement "side-bets" de Becker (1960) auprès d'infirmières du réseau québécois de la santé
2017-02 Les caractéristiques personnelles liées à l’efficacité de la consultation
2016-08 Étude des inducteurs de l’intention de quitter chez une population infirmière québécoise
2010-01 Le changement organisationnel : la prédiction des comportements de soutien et de résistance par le biais des préoccupations
2004 Analyse qualitative et diachronique des préoccupations des destinataires lors d'un changement organisationnel
2011-01 Le rôle des dimensions culturelles de Hofstede en regard du fonctionnement interne des équipes de travail pluriculturelles
1989-09 Élaboration et validation d'un questionnaire sur le climat de travail
2007 Une nouvelle perspective sur la personnalité comme variable prévisionnelle du rendement individuel au travail : l'approche holistique comparée à l'approche traditionnelle centrée sur les variables
2009 La santé psychologique au travail : conceptualisation, instrumentation et facteurs organisationnels de développement
2010-03 Du bien-être psychologique au travail : fondements théoriques, conceptualisation et instrumentation du construit
2002 Mesure et prédiction des comportements d'agression en milieu de travail
2003 Le fonctionnement interne des équipes de travail : conceptualisation, mesure et validation
2011-09 La satisfaction des trois besoins fondamentaux peut-elle contribuer à la performance? : l’apport de la santé psychologique
1990 L'expérience du charisme professoral universitaire : élaboration et test d'une définition opérationnelle
2004 L'habilitation des employés : de l'habilitation psychologique à l'habilitation comportementale
2003 Le style de gestion du personnel comme déterminant des comportements antisociaux observés au travail
2003 Les interventions régulatrices groupales et l'efficacité des équipes de travail : développement et vérification d'un modèle théorique
2014-05 Exploration de la dynamique entre les demandes, ressources au travail et la santé psychologique au travail
2012-09 From cognition to action : a psychological investigation of action regulation in complex and uncertain social systems
2007 L'intégrité des supérieurs immédiats perçue par les employés : élaboration d'une définition et d'une mesure comportementales
1990 Validation des instruments de mesure sur les processus d'influence du pouvoir/charisme/leadership
1990 Les problématiques de rôle intrapersonnelles chez les administrateurs scolaires du Québec
2006 La consultation efficace dans les organisations : modélisation des représentations des consultants
1991 Validité discriminante et structure factorielle des versions françaises des questionnaires "Job Involvement Questionnaire" et "Organizational Commitment Questionnaire"
1991 Typologie des tactiques utilisées dans une relation de pouvoir
1996 Croyance partagée en l'efficacité groupale : validation prédictive et validation de construit
1993 Validation de construit du Questionnaire sur le climat de travail (QCT)
1997 Vérification de la relation entre les différentes dimensions de la cohésion et la performance des équipes de travail
1997 Dynamique des phases de préoccupations et prédiction de l'adoption d'une innovation : une étude diachronique
1997 Les caractéristiques socio-démographiques de directeurs de caisses populaires et les performances économiques de leurs établissements
1992 Les valeurs de travail et le style de gestion du personnel
1990 Recension critique de la documentation sur les objectifs de l'organisation
1997 Fonctionnement et facteurs d'efficacité des petites et moyennes entreprises de production au Burundi
1993 Façonnement d'instruments de mesure aptes à déterminer la performance groupale en milieu militaire
1990 Validité conceptuelle et structure factorielle de la version française de l'instrument de mesure "Organizational Commitment Questionnaire" (OCQ)
1991 Valeurs de travail et engagement envers l'organisation dans un milieu de travail québécois
1994 Élaboration d'un questionnaire mesurant les caractéristiques des groupes informels en milieu de travail
2000-03 Le vécu et les besoins des adolescentes et des adolescents endeuillés : une recheche exploratoire
1998 Contribution des représentations mentales de soi et d'objet au début de la grossesse à l'identification de la dépression postnatale non-psychotique : exploration d'une nouvelle avenue
2008 Coping et fonctionnement psychologique dans la maladie de Crohn pédiatrique
Nombre de résultats : 1646