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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiant(e)s sont conservés et consultables dans Papyrus, le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
1997 Fonctionnement et facteurs d'efficacité des petites et moyennes entreprises de production au Burundi
2006 La consultation efficace dans les organisations : modélisation des représentations des consultants
1990 Recension critique de la documentation sur les objectifs de l'organisation
2002 Mesure et prédiction des comportements d'agression en milieu de travail
1991 Typologie des tactiques utilisées dans une relation de pouvoir
2007 L'intégrité des supérieurs immédiats perçue par les employés : élaboration d'une définition et d'une mesure comportementales
1990 Validité conceptuelle et structure factorielle de la version française de l'instrument de mesure "Organizational Commitment Questionnaire" (OCQ)
2012 From cognition to action : a psychological investigation of action regulation in complex and uncertain social systems
1994 Élaboration d'un questionnaire mesurant les caractéristiques des groupes informels en milieu de travail
2003 Le style de gestion du personnel comme déterminant des comportements antisociaux observés au travail
1990 Les problématiques de rôle intrapersonnelles chez les administrateurs scolaires du Québec
2003 Les interventions régulatrices groupales et l'efficacité des équipes de travail : développement et vérification d'un modèle théorique
1990 Validation des instruments de mesure sur les processus d'influence du pouvoir/charisme/leadership
2004 L'habilitation des employés : de l'habilitation psychologique à l'habilitation comportementale
2009 La santé psychologique au travail : conceptualisation, instrumentation et facteurs organisationnels de développement
1997 Les caractéristiques socio-démographiques de directeurs de caisses populaires et les performances économiques de leurs établissements
1992 Les valeurs de travail et le style de gestion du personnel
2003 Le fonctionnement interne des équipes de travail : conceptualisation, mesure et validation
1993 Validation de construit du Questionnaire sur le climat de travail (QCT)
1996 Croyance partagée en l'efficacité groupale : validation prédictive et validation de construit
2007 Une nouvelle perspective sur la personnalité comme variable prévisionnelle du rendement individuel au travail : l'approche holistique comparée à l'approche traditionnelle centrée sur les variables
2011 La satisfaction des trois besoins fondamentaux peut-elle contribuer à la performance? : l’apport de la santé psychologique
1991 Validité discriminante et structure factorielle des versions françaises des questionnaires "Job Involvement Questionnaire" et "Organizational Commitment Questionnaire"
1997 Vérification de la relation entre les différentes dimensions de la cohésion et la performance des équipes de travail
2000 Le vécu et les besoins des adolescentes et des adolescents endeuillés : une recheche exploratoire
1998 Contribution des représentations mentales de soi et d'objet au début de la grossesse à l'identification de la dépression postnatale non-psychotique : exploration d'une nouvelle avenue
2008 Coping et fonctionnement psychologique dans la maladie de Crohn pédiatrique
2005 Vérification de l'effet de la passion et la satisfaction des besoins de base sur la performance, le bien-être psychologique, la détresse psychologique, l'état de flow et la vitalité subjective au travail
1994 L'impact négatif des schèmes cognitifs irrationnels sur la performance sportive
2005 Les deuils des vétérinaires : connaissance approfondie des enjeux émotionnels de la médecine auprès des animaux de compagnie
Nombre de résultats : 1725