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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiant(e)s sont conservés et consultables dans Papyrus, le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
1994 L'estime de soi : l'identité ethnique et les arts traditionnels chez les jeunes indo-canadiens de seconde génération
1994 A study of the determinants of post-competitive emotions in sport
2021-10 Covariates of turnover intentions of teleworking call center agents in Québec during the COVID-19 pandemic
2000 L'impact du climat et des contraintes perçues sur l'efficacité personnelle, la motivation, le contrôle perçu et la perception d'adoption de nouveaux comportements, désirés par l'entreprise
2015-12 Antecedents of Leader Empowering Behaviour : a Leader Self-Concept Perspective
2008 L'orientation vers les buts : le contraste de deux modèles
1991 L'attitude du superviseur face à l'absence: un facteur déterminant du comportement d'absence de ses employés?
1994 Évaluation d'un programme de formation et des prédicteurs du transfert dans le cas d'une tâche connue
2015-07 Patterns of discrepancy in perceptions of workgroup and organizational cultures and their relationships to well-being, commitment and organizational citizenship behavior
2013-06 Predicting post-training reactions from pre-training attitudes
2008 Predicting trainees' intentions to transfer training : an application of the theory of planned behaviour
2000 L'acceptation d'un système d'appréciation du rendement organisationnel : une étude longitudinale
1992 Étude sur la précision de l'évaluation du rendement selon la théorie de Wherry (1982)
1991 Liens existant entre les perceptions des cadres inférieurs face à l'absentéisme et les comportements adoptés pour gérer l'absentéisme des employés
1996 Relation entre la motivation à adopter au travail des comportements acquis en formation et leur adoption ainsi que les liens entre la pertinence du contenu et le soutien social sur cette motivation
1991 Évaluation empirique de trois techniques d'évaluation de l'équivalence des items d'un questionnaire et de sa version traduite
1995 Impact de la présentation d'un organisateur avancé sur l'apprentissage et le transfert en formation du personnel
2011-01 Impact différentiel des types de modelage et des styles d’orientation des buts sur des indices cognitifs, affectifs et comportementaux liés à l’expérience d’apprentissage
1995 Élaboration d'un instrument multifactoriel mesurant la perception de l'individu des conséquences de son comportement d'absence
2017-10 Styles de soutien des superviseurs de recherche : relations avec les attitudes et le bien-être des étudiants gradués
Nombre de résultats : 1646