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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiant(e)s sont conservés et consultables dans Papyrus, le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2003 L'élaboration du sens dans la théorie psychosomatique : perspectives sur la mentalisation
2021 Sciences du vivant et psychothérapie analytique: formulation d'un modèle autopoïétique de l'activité psychothérapeutique
2001 Pour une étude psychanalytique de la réalité virtuelle
2013 La violence constituante
2011 L’inconscient tactile, ou, Les échos de la chair dans l’image
2003 Le deuil impossible nécessaire : essais de psychanalyse sur la perte, la mémoire et la culture
2014 Psychologie des leaders narcissiques organisationnels
2015 Étude exploratoire du recours à des interventions médicales de type "lourd' pour soulager la souffrance existentielle en fin de vie
2006 Conceptualisation, opérationnalisation et validation du construit d'investissement "side-bets" de Becker (1960) auprès d'infirmières du réseau québécois de la santé
2017 Les caractéristiques personnelles liées à l’efficacité de la consultation
2016 Étude des inducteurs de l’intention de quitter chez une population infirmière québécoise
2004 Analyse qualitative et diachronique des préoccupations des destinataires lors d'un changement organisationnel
2010 Le changement organisationnel : la prédiction des comportements de soutien et de résistance par le biais des préoccupations
1997 Les caractéristiques socio-démographiques de directeurs de caisses populaires et les performances économiques de leurs établissements
1991 Validité discriminante et structure factorielle des versions françaises des questionnaires "Job Involvement Questionnaire" et "Organizational Commitment Questionnaire"
1997 Vérification de la relation entre les différentes dimensions de la cohésion et la performance des équipes de travail
1996 Croyance partagée en l'efficacité groupale : validation prédictive et validation de construit
2011 Le rôle des dimensions culturelles de Hofstede en regard du fonctionnement interne des équipes de travail pluriculturelles
2004 L'habilitation des employés : de l'habilitation psychologique à l'habilitation comportementale
1993 Validation de construit du Questionnaire sur le climat de travail (QCT)
Nombre de résultats : 2020