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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiant(e)s sont conservés et consultables dans Papyrus, le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
1997 Vérification de la relation entre les différentes dimensions de la cohésion et la performance des équipes de travail
1993 Façonnement d'instruments de mesure aptes à déterminer la performance groupale en milieu militaire
1991 Typologie des tactiques utilisées dans une relation de pouvoir
2004 L'habilitation des employés : de l'habilitation psychologique à l'habilitation comportementale
2011 Le rôle des dimensions culturelles de Hofstede en regard du fonctionnement interne des équipes de travail pluriculturelles
2007 Une nouvelle perspective sur la personnalité comme variable prévisionnelle du rendement individuel au travail : l'approche holistique comparée à l'approche traditionnelle centrée sur les variables
1990 Validité conceptuelle et structure factorielle de la version française de l'instrument de mesure "Organizational Commitment Questionnaire" (OCQ)
2011 La satisfaction des trois besoins fondamentaux peut-elle contribuer à la performance? : l’apport de la santé psychologique
1990 Validation des instruments de mesure sur les processus d'influence du pouvoir/charisme/leadership
2007 L'intégrité des supérieurs immédiats perçue par les employés : élaboration d'une définition et d'une mesure comportementales
1997 Fonctionnement et facteurs d'efficacité des petites et moyennes entreprises de production au Burundi
2002 Mesure et prédiction des comportements d'agression en milieu de travail
1994 Élaboration d'un questionnaire mesurant les caractéristiques des groupes informels en milieu de travail
1989 Élaboration et validation d'un questionnaire sur le climat de travail
2003 Le style de gestion du personnel comme déterminant des comportements antisociaux observés au travail
1997 Dynamique des phases de préoccupations et prédiction de l'adoption d'une innovation : une étude diachronique
2003 Le fonctionnement interne des équipes de travail : conceptualisation, mesure et validation
1992 Les valeurs de travail et le style de gestion du personnel
1993 Validation de construit du Questionnaire sur le climat de travail (QCT)
2009 La santé psychologique au travail : conceptualisation, instrumentation et facteurs organisationnels de développement
Nombre de résultats : 1734