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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiant(e)s sont conservés et consultables dans Papyrus, le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2016 Les comportements anti-organisationnels au travail : exploration de l’interaction entre la personnalité et l’environnement organisationnel perçu
2018 L'apport de la santé psychologique à la performance de tâche et innovante : vérification de mécanismes cognitif, motivationnel et social au sein de divers contextes d'emploi
2020 Favoriser l’appropriation comportementale de la rétroaction en évaluation du potentiel : le rôle du soutien social, du contenu de la rétroaction et des techniques du conseiller axées sur le développement
2015 La congruence des valeurs : un facteur à considérer pour rehausser le leadership transformationnel et son efficacité ?
2025 L’intelligence artificielle dans les milieux de travail : entre confiance, explicabilité et transformation des tâches
2023 Apports des expériences de récupération à la santé psychologique des travailleurs : méta-analyse et études de modérateurs
2013 L’habilitation individuelle au travail : validation d’une mesure d’habilitation comportementale et vérification du rôle de trois facteurs de l’environnement de travail
2015 Émergence des comportements de leadership transformationnel : examen de l’apport d’une approche basée sur les composites de personnalité et d’une perspective interactionniste
2019 Identifier, mesurer et évaluer l’efficacité des techniques de rétroaction dans un contexte d’évaluation de potentiel
2025 Blocage de buts des leaders : validation du concept et exploration de ses liens avec le sentiment d’auto-efficacité en leadership
Nombre de résultats : 2030