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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiant(e)s sont conservés et consultables dans Papyrus, le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
1990 L'expérience du charisme professoral universitaire : élaboration et test d'une définition opérationnelle
1991 Typologie des tactiques utilisées dans une relation de pouvoir
1997 Vérification de la relation entre les différentes dimensions de la cohésion et la performance des équipes de travail
1994 Élaboration d'un questionnaire mesurant les caractéristiques des groupes informels en milieu de travail
1993 Façonnement d'instruments de mesure aptes à déterminer la performance groupale en milieu militaire
2014 Exploration de la dynamique entre les demandes, ressources au travail et la santé psychologique au travail
1997 Dynamique des phases de préoccupations et prédiction de l'adoption d'une innovation : une étude diachronique
1987 Le charisme en milieu de travail : une définition opérationnelle vérifiée empiriquement
2007 L'intégrité des supérieurs immédiats perçue par les employés : élaboration d'une définition et d'une mesure comportementales
2009 La santé psychologique au travail : conceptualisation, instrumentation et facteurs organisationnels de développement
1990 Validation des instruments de mesure sur les processus d'influence du pouvoir/charisme/leadership
1992 Les valeurs de travail et le style de gestion du personnel
2004 L'habilitation des employés : de l'habilitation psychologique à l'habilitation comportementale
2003 Les interventions régulatrices groupales et l'efficacité des équipes de travail : développement et vérification d'un modèle théorique
1990 Validité conceptuelle et structure factorielle de la version française de l'instrument de mesure "Organizational Commitment Questionnaire" (OCQ)
2003 Le style de gestion du personnel comme déterminant des comportements antisociaux observés au travail
1990 Recension critique de la documentation sur les objectifs de l'organisation
2011 Le rôle des dimensions culturelles de Hofstede en regard du fonctionnement interne des équipes de travail pluriculturelles
1990 Les problématiques de rôle intrapersonnelles chez les administrateurs scolaires du Québec
1991 Valeurs de travail et engagement envers l'organisation dans un milieu de travail québécois
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