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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiant(e)s sont conservés et consultables dans Papyrus, le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2000 L'acceptation d'un système d'appréciation du rendement organisationnel : une étude longitudinale
1991 Liens existant entre les perceptions des cadres inférieurs face à l'absentéisme et les comportements adoptés pour gérer l'absentéisme des employés
1990 Élaboration d'un instrument de mesure pour évaluer l'attitude des travailleurs au sujet de l'absentéisme
2017 Styles de soutien des superviseurs de recherche : relations avec les attitudes et le bien-être des étudiants gradués
1995 Impact de la présentation d'un organisateur avancé sur l'apprentissage et le transfert en formation du personnel
1989 Composantes de l'attitude face à l'absence
1994 Évaluation d'un programme de formation et des prédicteurs du transfert dans le cas d'une tâche connue
2021 Covariates of turnover intentions of teleworking call center agents in Québec during the COVID-19 pandemic
2013 Predicting post-training reactions from pre-training attitudes
1995 Élaboration d'un instrument multifactoriel mesurant la perception de l'individu des conséquences de son comportement d'absence
2000 L'impact du climat et des contraintes perçues sur l'efficacité personnelle, la motivation, le contrôle perçu et la perception d'adoption de nouveaux comportements, désirés par l'entreprise
1996 Relation entre la motivation à adopter au travail des comportements acquis en formation et leur adoption ainsi que les liens entre la pertinence du contenu et le soutien social sur cette motivation
1989 L'absentéisme des femmes et des hommes : une méta-analyse
1987 Enquête sur les pratiques en matière d'absentéisme dans les grandes entreprises du Montréal métropolitain
2011 Impact différentiel des types de modelage et des styles d’orientation des buts sur des indices cognitifs, affectifs et comportementaux liés à l’expérience d’apprentissage
1991 L'attitude du superviseur face à l'absence: un facteur déterminant du comportement d'absence de ses employés?
1991 Évaluation de l'engagement dans l'emploi et dans la famille à partir des critères de satisfaction des besoins individuels
2008 L'orientation vers les buts : le contraste de deux modèles
1992 Étude sur la précision de l'évaluation du rendement selon la théorie de Wherry (1982)
1986 L'influence du mode d'arbitrage et de l'anticipation de ses chances de succès à l'arbitrage sur le processus de la négociation et sur les négociateurs
Nombre de résultats : 1910