Véronique Dagenais Desmarais
- Professeure agrégée
-
Faculté des arts et des sciences - Département de psychologie
Pavillon Marie-Victorin local C-356
Biographie
Véronique Dagenais-Desmarais, Ph.D., psy., CRHA est professeure en psychologie du travail à l'Université de Montréal. Ses intérêts de recherche portent sur ce qui fait en sorte que l’expérience de vie au travail peut être positive et stimulante. Elle s'intéresse tout particulièrement au bien-être psychologique au travail, ainsi qu'aux leviers individuels et organisationnels permettant d'accroître la santé psychologique des employés.
Programmes d’enseignement
- Maîtrise en psychologie – Sciences sociales Sciences sociales : intervention
- Doctorat en psychologie – Sciences sociales Sciences sociales : intervention
- Doctorat en psychologie : recherche et intervention – Sciences sociales : intervention Sciences sociales
- Doctorat en psychologie - Recherche et intervention - Option psychologie du travail et des organisations – Sciences sociales Sciences sociales : intervention
- Doctorat en psychologie - option psychologie du travail et organisations – Sciences sociales Sciences sociales : intervention
Cours donnés
- PSY6734 Développer l'organisation
Expertises
Encadrement Tout déplier Tout replier
Être l’artisan de son propre mieux-être au travail : le remodèlement d’emploi, ses antécédents et ses résultantes
Thèses et mémoires dirigés
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2019
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2019
Diplômé(e) : Londei-Shortall, Jessica
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Interface travail-famille et santé psychologique au travail : investigation de la directionalité des liens
Thèses et mémoires dirigés
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2018
-
2018
Diplômé(e) : Champagne, Emilie
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Projets de recherche Tout déplier Tout replier
Le processus de compassion en soutien à l'innovation et au bien-être au travail Projet de recherche au Canada / 2017 - 2020
Chercheur principal :
François Courcy
Co-chercheurs :
Véronique Dagenais Desmarais
Sources de financement :
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention :
Le bien-être et la performance au travail des professeurs d'université : Le rôle de la culture institutionnelle, du soutien organisationnel perçu, des forces individuelles et des stratégies d'adaptation des professeurs Projet de recherche au Canada / 2016 - 2018
Chercheur principal :
Véronique Dagenais Desmarais
Sources de financement :
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention :
PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Subventions d'exploration
VERIFICATION DES LIENS ENTRE LE BIEN-ETRE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL ET SES CONCEPTS CONNEXES, ET VALIDATION DE L'INDICE DE BIEN-ETRE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL Projet de recherche au Canada / 2012 - 2016
Chercheur principal :
Véronique Dagenais Desmarais
Sources de financement :
FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention :
PV113813-(NP) Soutien à la recherche pour la relève professorale
L'INTERFACE TRAVAIL-FAMILLE : FACTEUR DE RISQUE OU FACTEUR DE PROTECTION POUR LA SANTE PSYCHOLOGIQUE DES EMPLOYES ? Projet de recherche au Canada / 2014 - 2015
Chercheur principal :
Véronique Dagenais Desmarais
Sources de financement :
Fondation CRHA
Programmes de subvention :
IDENTIFICATION DES DETERMINANTS ORGANISATIONNELS DU BIEN-ETRE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL Projet de recherche au Canada / 2012 - 2015
Chercheur principal :
Véronique Dagenais Desmarais
Sources de financement :
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention :
PVXXXXXX-Subvention Savoir
Nouvelles
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