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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiant(e)s sont conservés et consultables dans Papyrus, le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2003 L'élaboration du sens dans la théorie psychosomatique : perspectives sur la mentalisation
2013 La violence constituante
2015 Étude exploratoire du recours à des interventions médicales de type "lourd' pour soulager la souffrance existentielle en fin de vie
2003 Le deuil impossible nécessaire : essais de psychanalyse sur la perte, la mémoire et la culture
2021 Sciences du vivant et psychothérapie analytique: formulation d'un modèle autopoïétique de l'activité psychothérapeutique
2006 Conceptualisation, opérationnalisation et validation du construit d'investissement "side-bets" de Becker (1960) auprès d'infirmières du réseau québécois de la santé
2017 Les caractéristiques personnelles liées à l’efficacité de la consultation
2016 Étude des inducteurs de l’intention de quitter chez une population infirmière québécoise
2010 Le changement organisationnel : la prédiction des comportements de soutien et de résistance par le biais des préoccupations
2004 Analyse qualitative et diachronique des préoccupations des destinataires lors d'un changement organisationnel
2003 Le fonctionnement interne des équipes de travail : conceptualisation, mesure et validation
2003 Les interventions régulatrices groupales et l'efficacité des équipes de travail : développement et vérification d'un modèle théorique
2007 Une nouvelle perspective sur la personnalité comme variable prévisionnelle du rendement individuel au travail : l'approche holistique comparée à l'approche traditionnelle centrée sur les variables
2012 From cognition to action : a psychological investigation of action regulation in complex and uncertain social systems
1990 L'expérience du charisme professoral universitaire : élaboration et test d'une définition opérationnelle
2009 La santé psychologique au travail : conceptualisation, instrumentation et facteurs organisationnels de développement
2003 Le style de gestion du personnel comme déterminant des comportements antisociaux observés au travail
2011 Le rôle des dimensions culturelles de Hofstede en regard du fonctionnement interne des équipes de travail pluriculturelles
2011 La satisfaction des trois besoins fondamentaux peut-elle contribuer à la performance? : l’apport de la santé psychologique
2004 L'habilitation des employés : de l'habilitation psychologique à l'habilitation comportementale
Nombre de résultats : 1692